- Jangan mencoba untuk mengubah perilaku atasan anda : Sesuaikan perilaku anda dengan atasan anda
- Jangan berasumsi bahwa anda tahu pasti tujuan-tujuan atasan anda : Pastikan hal-hal apa saja yang ingin dicapai oleh atasan anda, jika perlu tanyakan langsung untuk mengklarifikasi dan catat semua hal yang menurut anda tidak konsisten
- Pastikan bahwa prioritas anda sejalan dengan prioritas atasan anda
- Jangan "ngambek"
- Pelajari kepribadian atasan anda : Caritahu saat terbaik dan cara terbaik untuk menyampaikan pendapat anda kepada atasan anda, atau
- Jika atasan anda tidak setuju dengan gagasan atau saran anda, cobalah untuk melihat hal tersebut dari sudut pandang atasan anda
Semoga bermanfaat
Kunjungi hrd-practice.blogspot.co.id untuk memperoleh informasi ketenagakerjaan lainnya.
ilmu yang harus selalu diperhatikan..karena kita selalu punya atasan !!
ReplyDelete