Form Cuti - Contoh 2 ~ HRD-PRACTICE

Login email
Login Admin

≡MENU

Home
HR Regulation▼
HR Operation▼
HR Articles▼
- Bonus
- Cuti
- SDM
- Motivasi
- Tahukah Anda
- Organisasi Industri
HR Knowledge
Tips and Trik
Hot News and Topic

≡My Blogger Tricks

Home
About
Drop Down ▼
- Tab 1
- Tab 2
- Tab 3
- Tab 4
- Tab 5
- Tab 6
Contact
Drop Down ▼
- Tab 1
- Tab 2
- Tab 3
Advertise

Thursday, December 10, 2015

Home » Administration , HR Operation » Form Cuti - Contoh 2

Form Cuti - Contoh 2

By HRD-PRACTICE10.12.153 comments

Semoga bermanfaat

Kunjungi hrd-practice.blogspot.co.id untuk memperoleh informasi Ketenagakerjaan dan SDM lainnya

Email This BlogThis!Share to X Share to Facebook

← Newer Post Older Post → Home

3 comments:

nnDecember 10, 2015 at 9:39 PM
nice
ReplyDelete
Replies
UnknownDecember 10, 2015 at 9:48 PM
Sangat membantu
ReplyDelete
Replies
zainkaizenDecember 10, 2015 at 10:22 PM
OK LAH
ReplyDelete
Replies

Social Profiles

Popular
Tags
Blog Archives

SK Karyawan Masa Percobaan

Pasal 63 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan menerangkan bahwa Perjanjian kerja tidak tertentu yang dibuat secara lisa...
Apa yang harus HR lakukan untuk karyawan yang akan keluar?

Anda sebagai HR sudah tentu biasa melakukan interview calon pekerja. Banyak sekali teori yang membahas mengenai metode, trik, tips atau cara...
Exit Clearance Form

Exit Clearance Form - Contoh 1 Silahkan view dan download: Semoga bermanfaat. Kunjungi terus hrd-practice.blogspot.co.id untuk...

Labels

Administration (12)
Bonus (2)
Cuti (2)
HR Articles (33)
HR Knowledge (17)
HR Operation (26)
HR Regulation (6)
Industrial Relationship (2)
Motivasi (2)
Organisasi Industri (12)
Organizational Development (11)
Peraturan Menteri (4)
Recruitment and Trainning (12)
SDM (22)
Tahukah Anda (1)
Tips and Trik (8)
Undang Undang (1)
UUD 1945 (1)

Blog Archive

► 2016 (13)
- ► September (2)
- ► January (11)

▼ 2015 (56)
- ▼ December (56)

Buku Tamu

About Me

HRD-PRACTICE

View my complete profile

Recent Posting

Recent comment

Statistik Blog

Copyright © HRD-PRACTICE | Powered by Blogger

Design by FThemes | Blogger Theme by Lasantha - PremiumBloggerTemplates.com | Cool Gadgets Redesign by Mung Bisnis